Раз в 2 года я в iDeus нанимал 1-2 Junior HTML верстальщиков. Раньше я сам просматривал все резюме, но в 2015 году кол-во откликов превысило все разумные пределы (более 150 за 2 дня!) и я решил делегировать это. Думаю критерии отбора могут быть интересны другим: Критерии «против» (сразу отказ): 1. Нечего смотреть: • нет резюме… Читать далее Критерии отсева резюме на Junior HTML
Рубрика: Management
Не откладывать и делать хоть что-то
Спустя 4 года управленческой работы, я вынес для себя несколько важных правил и вот самое главное из них: Не откладывать и делать хоть что-то!
Skype-чат как рабочий инструмент обсуждения проекта
В ходе работ над проектом возникают мелкие задачи, что могут ставится и реализовываться мимо систем управления проектами, приходят комменты от клиента на email, что-то обсуждают лично, что-то в скайпе, вопросы важные для архитектуры решаются в ходе обсуждений IRL, ТЗ и SRS устаревают. Ворох правок, комментов, багфиксов, новых задач наваливается на менеджера и команду, нет ни… Читать далее Skype-чат как рабочий инструмент обсуждения проекта